Till senaste kommentaren
Detta inlägg är gammalt och kan innehålla inaktuell information.

Beräkning av löneunderlag K10

Jag äger 100% i bolag 1 som äger 50,1% i bolag 2 som äger 75% i bolag 3. Hur beräknas mitt löneunderlag för fåabutdelning om respektive bolag har 1000000 kr i utbetald lönesumma?

Kommentarer

  • Hejsan
    Under förutsättning att du klarar lönekravet (beräknad utifrån den totala lönesumman på 3 miljoner kronor) får du tillgodoräkna dig löneunderlag till 100% i bolag 1, 50,1% i bolag 2 och 50,1% av 75% i bolag 3:

    Bolag 1: 100% * 1 000 000 = 1 000 000
    Bolag 2: 50,1% * 1 000 000 = 501 000
    Bolag 3: 50,1% * 75% * 1000 000 =  375 750
    Totalt löneunderlag = 1 876 750 kr

    Det lönebaserade utrymmet är 50% av löneunderlaget och om du är ensam ägare i bolag 1 blir det:

    50% * 1 876 750 = 938 375

    Marie Support
  • Hej, Spelar det någon roll i vilket bolag ägarens lön tas ut? Jag har ett liknande fall men där finns ingen lön i Bolag1. Bolag2 och Bolag3 samma förutsättningar som i ovan frågeställningen. Dessutom finns ett Bolag4 som är 100% ägt av Bolag1. Bolag4 är alltså systerbolag till Bolag2. Ägaren tar ut lön i Bolag4. Kan man ändå räkna löneunderlaget som ovan:
    Bolag4: 100% * 1000000
    Bolag2: 50,1% * 1000000
    Bolag3: 50,1% * 75% * 1000000
    ???
    Med vänlig hälsning
    Erika Kalmar
  • Hej
    Nej det spelar ingen roll, så länge bolaget ägs till mer än 50 procent av moderbolaget så får det ingå i löneunderlaget. Naturligtvis måste lönekravet klaras på hela "koncernens" löner. Normalt ser man då till att ägaren tar ut spärrbeloppet för att vara säker.
    Marie Support
  • Kan man räkna gränsbeloppet i de bolag där lönekravet inte uppfylls?
    Alltså använda löneregeln i bolag A och förenklingsregeln i bolag 2 och 3?
    Lämnar man in en K10 för samtliga bolag eller en per bolag?


  • Hej, ja det kan man göra dock så får man inte tillgodogöra sig den delen som man kallar för lönebaserat utrymme.

    Förenklingsregeln får användas på max 1 bolag.

    Man lämnar en K10 för varje bolag som man är verksam delägare i.
    Patrick Support
  • Så om kunden äger 100% av bolag A och Bolag A äger 100% av bolag B så kan kunden lämna in en K10 på Bolag A beräknat på löneregeln och en K10 på bolag B där han använder förenklingsregeln?

  • Aha, nej det är bara när det är en fysisk ägare som äger som K10 ska lämnas. Så i det beskrivna fallet så ska en K10 lämnas för bolag A. Inte för dotterbolaget. Om huvudregeln används på K10:an för bolag A så ska normalt hänsyn tas till lönerna även i dotterbolaget (bolag B) på den lämnade K10:an för bolag A.
    Patrick Support
  • Så K10 för bolag B skulle i så fall vara 0?
  • Hej
    Om den fysiska ägaren inte äger några aktier i bolag B så kan man inte lämna en K10-blankett. Blankett K10 lämnas bara av en fysisk person som direkt äger aktier i ett fåmansaktiebolag.
    Olle Support

Kommentera eller skriv ett nytt inlägg

Ditt namn och inlägg kan ses av alla. Din e-post visas aldrig publikt.

Mitt inlägg förmodereras innan eventuell publicering. Jag har tagit del av policyn för personuppgifter och innehåll.